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通过洞察超过1.1万份已经毕业工作、且在2018年有过城市变动的领英会员的数据，领英发现职场人的城市流动频率随着年龄的降低而增高，年轻人在城市之间的流动性越来越强。数据表明，70后平均工作3.32年换一次城市；80后平均工作2.49年换一次城市；这一数字在90后职场人中降至1.40年。即便是刚毕业工作一年多的95后，也有不少已经离开毕业时的城市，在新城市重新开启了职场第二步，他们的平均时间为0.84年。领英的另一份报告显示，这群95后第一份工作平均持续为7个月。

用户@Fayyette说：“马斯克可能不是世界上最理智、最负责的人，但他确实搞了不少很酷的概念和产品。”还有人显然是发散联想了更多。比方下面这位用户，感慨实验小鼠的同时，顺便YY了一下……有很多用户表示迫不及待的想尝试，当然，还有很多用户表示怕怕。

然而，大象转身，谈何容易？在离职员工眼里，虽然平台几年下来积累了不少用户和资金，但效果与预期仍然相距甚远，薛光林依然不满意，多次在管理层会议上表示进展缓慢、成效不理想等。“毕竟做B端做久了，石油行业他的确是专家，但如何互联网+还是需要时间来探索。”张玉认为。

对于邮件的内容，肖成、刘宇晰等一点都不意外。“薛总不止一次说过，马云、马化腾做互联网都是加班到很晚，没有不加班的互联网公司，要想休息、休养，那就去别的公司，还说公司不养闲人之类的话，早在2017年就发过这种邮件。”肖成说。耐人寻味的是，在前述提到的光汇石油招聘信息中，“员工待遇”一栏中却这样写道：工作时间——5天7.5小时工作制；福利待遇——提供处于本行业高水平的薪资待遇；提供五险一金保障；设施齐全的员工健身房、休息室；免费提供工作餐，员工生日慰问、节日福利；员工平均晋升速度和个人增值高于本行业平均水平等。

在大城市里，骑手这个日夜奔跑不停的职业，已经成了许多流动人口对现代城市生活的一个试探触点。在几个月到小几年的时间里，他们拿到了比在家乡工作高的收入，然后抽身离开，有的深入城市森林，有的激流勇退回归故乡。（受访者皆为化名）新闻采写及摄影：邓海滢、葛书润、林子璐

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