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针对您所提出的小学老师用手机微信和QQ对学生及家长布置和提交作业，各地教育行政部门也作出了明确规定。如，浙江省教育厅印发《关于改进与加强中小学作业管理的指导意见》规定，不得布置超越学生能力的作业，不得布置要求家长完成或需要家长代劳的作业，不得要求家长批改教师布置的作业或纠正孩子的作业错误，不得要求家长通过网络下载并打印作业。山东省教育厅印发《切实减轻中小学生课外负担专项行动实施方案》规定，严格控制学生作业量。小学一、二年级不布置书面课后作业，科学设计作业内容，提倡分层布置作业，不布置机械重复、死记硬背型作业。作业批改必须由教师完成，不得让家长批改作业。

Uber对于高绩效员工给予激励，对于未达到业绩目标的员工也会给出快速、果断的处理。2015年8月，Uber在中国与滴滴的竞争进入了白热化的阶段，双方打得难分你我。Uber市场份额从一开始占有优势的情况，逐渐被吞噬。尤其是在北京、上海这两个重要城市扥市场份额明显落后于滴滴。北京、上海的管理也出现了问题，团队的士气一度跌落至最低点。

对信息的绝对控制在发现新型血液仪的研发多次失败，这个Idea恐怕只能永远停留在自己脑中后，霍女明白，如果信息外泄，她的公司将面临灭顶之灾。于是，她控制了公司信息的流动——从这一刻起，Theranos彻底败坏成了一个精心设计的骗局。在霍女统治下，Theranos有着五角大楼般的保密措施。

补贴下降、技术短板致银隆业绩滑坡珠海银隆的下坡路，是从国家宣布调整新能源汽车补贴开始的。2016年12月，《关于调整新能源汽车推广应用财政补贴政策的通知》对2017年，国家新能源客车的补贴政策进行调整，2017年中央补贴标准在现行标准基础上滑坡20%的同时，地方财政单车补贴上限不得超过中央财政单车补贴额的50%。今年年初，补贴政策再次调整，环比2017年又滑坡30%。根据公开资料，珠海银隆在2014~2016年上半年的营收分别为2.5亿元、38.6亿元、79亿元，净利润分别为-2.7亿元、4.2亿元、8.4亿元，申报的新能源补贴分别为5550万元、10.2亿元、21.4亿元，累计近32亿元。去除国家补贴，实际上每年珠海银隆都在亏损。更有媒体曝光珠海银隆“骗补”，称其通过非正常手段多上牌照，以“骗取国家对新能源汽车的专项补贴。”而珠海银隆方面至今未对此事做出回应。

制定公司战略与打造企业文化是企业生存和发展过程中最为重要的两项任务，战略定义企业行动的目标，企业文化定义“我们是谁，我们如何工作”。战略与文化相匹配，就能打造出在艰难时刻仍能战斗的组织，文化与战略不匹配，如硅谷流行的一句话所说“文化能把战略当早餐吃”。管理者通常对于战略的制定有着非常深入的认知，而文化是一种隐性规则，管理者在做文化“落地执行”常常感到力不从心，没有方向。

中央巡视一年后，孙波落马2017年3月，十八届中央最后一轮巡视启动，此轮中央巡视对中船重工等4个单位试点开展“机动式”巡视。不同于常规巡视的综合体检和专项巡视的专项检查，“机动式”巡视问题导向更加鲜明，哪里问题反映突出就去哪里，机动灵活地选定巡视任务，类似“游动哨”。