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责任编辑：张建利5月20日，在2019天猫品牌战略暨618理想生活狂欢季发布会上，天猫宣布三大计划推动品牌增长——与全球8大顶级IP展及赛事合作；引入100款国内稀缺新品；上线“趋势热搜”，打造100种流行趋势话题。将要合作的8大顶级IP展及赛事将覆盖巴黎、纽约、米兰三大国际时装周，奥运会，NBA，ChinaJoy等时尚、体育、动漫等世界范围内不同类型的顶级赛事，天猫将与之在新品首发、在线逛展、IP产品、联名款等展开合作，为潮流、文创、电竞、二次元、明星粉丝等不同群体爱好者提供丰富的产品和体验选择。
二是抓选人用人。要树立科学的选人用人标准，坚持德才兼备，以德为先，重点把好证券基金机构董监高人员的任职资格关，真正培养锻炼一批道德操守过硬，作风优良，业务精通的高素质金融人才。三是抓职业操守。注重精神引领和文化引导，突出加大职业道德教育在员工的培训、从业资格考试和高管任职资格评定权重。把合规、诚信、专业、稳健的理念和要求，融入到行业从业人员的管理的全过程。
中国证券报：政府和企业应该如何分工，需要注意哪些问题？王鹏：大部分场景下，新基建的投资和运营应主要依靠社会资本和民间资本，依靠它们内生形成商业模式，并形成可持续的企业经营循环。由于政府很多时候并不能精准判断具体的投资项目和资金需求，应主要定位于规划引导者、政策供给者、环境营造者和秩序维护者。当然，在一些公益性的新基建当中，政府仍应扮演主导的角色。
【独家】快手发布职级体系：仅评估个人水平并不对外公开专业职级总体上分为6大档，16小档，从K1至K6，每个大档设置2-3个小档。记者 | 肖芳4月10日，界面新闻独家获悉，快手于3月发布了职级体系，共拥有24条专业通道，包括产品和运营族、技术族、商业族、操作族以及专业族。专业职级总体上分为6大档，16小档，从K1至K6，每个大档设置2-3个小档。据一位知情人士透露，快手的3B基本相当于阿里的P6。
责任编辑：陈悠然 SF1043月2日，由价值线研究院等主办的2019中国资本年会在浙江湖州举行，主题是“科技创新未来”，年会特邀了以色列驻上海总领事普若璞先生，深度剖析以色列的科技创新如何领跑世界。中共浙江湖州市市委书记马晓晖等致欢迎词，上海证券交易所副总经理阙波、浙江省地方金融监督管理局副巡视员曾国章等启动本次峰会，来自全国的优秀基层经济官员、企业家、投资银行家、经济学家、媒体人、投资人约300人，参加了本次资本盛会。
该行指出，国泰业绩受到货运业务疲弱影响，但成本控制较预期好，同时客运收益率符合预期，但受到货运需求疲弱及客运收益率低企影响，该行将国泰今年全年盈利预测下降10%-21%，当中估计2019年全年将扣除特别殊目纯利40.96亿港元。高盛：华虹半导体目标价24港元 维持买入评级
